Bankalara borcu olan ve takibe düşen çalışanlar, maaşlarının dörtte biri haczedilmek üzere büyük bir tehlikeyle karşı karşıya. Uzmanlar, maaşa gelen hacizlerin, işverenler açısından haklı fesih sebebi sayılabileceği konusunda uyarıda bulunuyor. Avukat Seyit Yağmur, çalışanların maaşlarına konulan hacizlerin işverenlere maddi yük getirdiğini ve bu durumun iş akdinin haklı feshiyle sonuçlanabileceğini belirtiyor.
İşçinin borçlarının bir süre sonra işverene kalabileceği tehlikesine dikkat çeken Yağmur, özellikle kamu veya özel sektör fark etmeksizin haciz işlemi başlatıldığında, işverenin icra müdürlüğüne işçinin maaş durumu hakkında bilgi vermesi gerektiğini vurguluyor. Eğer işveren bu kesintiyi zamanında yapmazsa, alacaklının talebi üzerine borç işverene yükleniyor. Bu durumda işveren, işçinin maaşından kesinti yaparak borcu ödemek zorunda kalıyor, aksi takdirde borç işverene kalıyor.
Yağmur ayrıca, iş yerindeki finans departmanlarının haciz işlemleri yüzünden iş yükünün arttığını ve bunun haklı fesih sebebi sayılabileceğini de belirtiyor. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin daha önce verdiği bir kararda, işçinin borçlarını ödememesi ve sürekli haciz işlemleriyle muhasebe departmanını meşgul etmesinin iş akdinin feshedilmesine zemin hazırladığı görülmüştü. İşçilere bu tür durumlarda dikkatli olmaları gerektiği ve borçlarını zamanında ödememeleri halinde işten çıkarılma riskiyle karşı karşıya kalabilecekleri uyarısı yapıldı.
Bu gelişmeler ışığında, haciz işlemleri çalışanlar için sadece maddi bir yük değil, aynı zamanda iş güvenliği açısından da büyük bir tehdit oluşturmaya devam ediyor.
Kaynak : Ekonomim
Yorumlar kapalı.