Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar için yeni bir umut doğuyor. Kademeli emeklilik sistemi, çalışanların emeklilik şartlarını esneterek 45-52 yaş arasında erken emeklilik fırsatı sunmayı hedefliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bu yeni düzenlemeye dair önemli açıklamalarda bulundu.
KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR?
Kademeli emeklilik, emeklilik yaşını ve prim gün sayısını çalışanların bireysel koşullarına göre esneten bir model olarak dikkat çekiyor. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişine sahip çalışanları kapsayan bu sistem, mevcut emeklilik koşullarındaki katı yapıyı hafifletmeyi amaçlıyor. Yeni düzenleme, yaş ve prim gün şartlarını daha makul bir seviyeye çekerek mağduriyet yaşayan çalışanlara çözüm sunacak.
SİSTEM NASIL İŞLEYECEK?
Kademeli emeklilik modeli, çalışanların erken emeklilik şansı yakalayabileceği esnek bir yapı sunuyor. İlk taslaklara göre:
• Yaş Aralığı: 45-52 yaş aralığındaki çalışanlar faydalanabilecek.
• Prim Gün Şartı: Belirlenen prim gününü tamamlayanlar erken emekli olabilecek.
• Ek Prim Seçeneği: Daha erken emekli olmak isteyenler için ek prim ödeme imkanı tanınacak.Bu sistemle, çalışanların emeklilik süreçlerini kendi tercihlerine göre planlamaları mümkün olacak. Aynı zamanda prim ödeyen çalışanlar, maaşlarını artırma avantajından da yararlanabilecek.
ÇALIŞANLAR İÇİN UMUT IŞIĞI
Kademeli emeklilik düzenlemesi, EYT dışında kalan milyonlarca çalışan için büyük bir fırsat olarak değerlendiriliyor. Yeni modelin, hem emeklilik yaşını düşürmesi hem de çalışanlara daha fazla esneklik sunması bekleniyor. Çalışma Bakanlığı’nın hazırladığı taslak çalışmaların önümüzdeki günlerde netlik kazanması ve kamuoyuna duyurulması bekleniyor.
Kaynak: Dünya Gazetesi
Yorumlar kapalı.