Trabzon Büyükşehir Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası arasında gerçekleştirilen toplu iş sözleşmesi kapsamında belediye çalışanlarının maaşlarına önemli bir zam yapıldı. Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Metin Genç ve Hizmet-İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı İdris Ersoy tarafından imzalanan sözleşme ile belediye bünyesinde çalışan 2 bin 998 işçinin maaşları iyileştirildi.
İKİ YILLIK SÖZLEŞME KAPSAMINDA ÖNEMLİ KAZANIMLAR
Trabzon Büyükşehir Belediyesi toplantı salonunda gerçekleşen imza törenine Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Gürkan Üçüncü, şirket genel müdürleri, Hizmet-İş Sendikası Trabzon Şube Başkanı Şevket Çelik ve daire başkanları da katıldı. Başkan Ahmet Metin Genç, sözleşmenin çalışanların yaşam standartlarını artırmaya yönelik olduğunu belirterek şunları söyledi:
“Mesai arkadaşlarımızın ekonomik ve sosyal haklarını göz önünde bulundurarak, kurumsal kabiliyetimize uygun şekilde bir çalışma gerçekleştirdik. Bu sadece maaş artışı değil, sosyal hakları da içeren kapsamlı bir sözleşme oldu. İlk 6 ay ve sonraki 6 ay olmak üzere kademeli bir düzenleme planladık.”
BAYRAM İKRAMİYELERİ ARTIRILDI
Sözleşme kapsamında çalışanların sosyal haklarında da iyileştirmeler yapıldı:
- Ramazan Bayramı ikramiyesi 4 yevmiyeden 6 yevmiyeye çıkarıldı.
- Kurban Bayramı ikramiyesi 8 yevmiyeden 10 yevmiyeye yükseltildi.
- Üniversitede çocuğu okuyan çalışanlara 9 ay boyunca aylık 800 TL destek sağlanacak.
- Çalışanların yüzde 80’ine sorumluluk ek ödemesi yapılacak.
- Ortalama maaş 49 bin 500 TL olarak belirlendi.
ENFLASYON ORANINA EK OLARAK REFAH PAYI EKLENECEK
Başkan Genç, sözleşmenin iki yıllık süreyi kapsadığını ve 6 ayda bir enflasyon oranında artış yapılacağını, ayrıca enflasyon oranına ek olarak yüzde 3 refah payı ilave edileceğini belirtti.
“Çalışanlarımızı enflasyona ezdirmemek için her türlü önlemi aldık. Ayrıca olağanüstü durumlarda ek protokollerle mağduriyetlerin giderileceğini taahhüt ediyoruz.”
Trabzon Büyükşehir Belediyesi’nin aldığı bu karar, çalışanlar arasında büyük memnuniyetle karşılandı. Belediye, işçilerin haklarını koruyarak kurumsal sürdürülebilirliği sağlama hedefi doğrultusunda çalışmalarını sürdürüyor.
Yorumlar kapalı.