Singapur’un en büyük bankalarından DBS Bank, önümüzdeki üç yıl içinde 4 bin çalışanını işten çıkararak yapay zekaya yöneleceğini duyurdu. Yönetim Kurulu Başkanı Piyush Gupta, Mumbai’de yaptığı açıklamada, bankacılık sektörünün dijital dönüşümüne dikkat çekti ve iş gücünün %10’unu azaltacaklarını açıkladı.
DBS Bank’ın Kararı Nedir?DBS Bank, toplam 41 bin çalışanıyla Singapur’un önde gelen finans kuruluşlarından biri. Banka, bu stratejik değişiklikle yaklaşık 4 bin çalışanı işten çıkarmayı planlıyor. Bu, bankanın iş gücünün %10’una denk geliyor ve ağırlıklı olarak sözleşmeli personeli (geçici veya proje bazlı çalışanlar) hedef alıyor. Bankanın 8-9 bin sözleşmeli personeli bulunduğu biliniyor.
Neden Yapay Zekaya Geçiliyor?
Piyush Gupta, bankanın operasyonel verimliliği artırmak ve müşteri deneyimini geliştirmek için yapay zekaya yatırım yaptığını belirtti. DBS, dijitalleşme ve otomasyonu benimseyen finans kuruluşları arasında lider konumda. Banka, 1,000 yeni pozisyon açmayı planlıyor; ancak bu pozisyonlar yapay zeka, veri analitiği ve dijital dönüşüm odaklı olacak. Bu strateji, maliyetleri düşürmeyi ve rekabet avantajı sağlamayı hedefliyor.
Uzman Görüşleri ve Etkiler
Finans uzmanları, DBS’nin bu hamlesinin bankacılık sektöründe yapay zekanın istihdama etkilerini yeniden gündeme getirdiğini söylüyor. Bazı analistler, otomasyonun kısa vadede iş kayıplarına yol açabileceğini, ancak uzun vadede teknolojiye uyum sağlayabilenlerin yeni fırsatlar bulabileceğini ifade ediyor. DBS’nin bu stratejisinin diğer büyük bankalar tarafından da takip edilip edilmeyeceği merak konusu.
Sonuç/Önümüzdeki Adımlar
DBS Bank’ın yapay zeka dönüşümü, finans sektöründe dijitalleşmenin hızını gösteriyor. Ancak, hangi departmanların veya pozisyonların bu süreçten etkileneceği henüz netleşmedi. Banka, bu değişimi nasıl uygulayacağını ve çalışanlar üzerindeki etkilerini yöneteceğini açıklamayı planlıyor.
Yorumlar kapalı.