Kulislerde dolaşan iddialara göre, Türkiye’nin 2025 yılına dair sosyal güvenlik reform paketinde emeklilik yaşının ciddi biçimde yükseltilmesi gündemde. Henüz resmi açıklama yapılmamış olsa da, bazı kaynaklar bu yaşın 72’ye kadar çıkarılabileceğini öne sürüyor. Bu durum, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği için kritik bir adım olarak değerlendiriliyor. Ancak bu iddia, kamuoyunda ve iş dünyasında geniş bir tartışma yaratmış durumda.
Görüşmelerde, emeklilik yaşının yükseltilmesinin yanı sıra, prim gün sayısına göre maaş belirleme gibi yenilikçi düzenlemelerin de yer alabileceği konuşuluyor. Yetkililerin, özellikle OECD ülkelerindeki yüksek emeklilik yaşlarına dikkat çekerek bu düzenlemeyi desteklemeyi planladıkları söyleniyor .
Ancak, böyle radikal bir artışın uygulanabilirliği konusunda ciddi soru işaretleri var. Sosyal güvenlik uzmanları, bu tarz bir değişikliğin kademeli bir geçişle yapılmasının önemli olduğunu vurguluyor. Örneğin, erkekler için 65 ve kadınlar için 60 yaş sınırlarının uygulanması, ardından aşamalı olarak daha ileri yaşlara ulaşılması gibi planlar da gündeme gelmiş durumda. Kulislerde, bu reformların iş gücü piyasasını nasıl etkileyeceği ve sosyal güvenlik sistemine olası katkıları masaya yatırılıyor .
Resmi makamların önümüzdeki günlerde yapacağı açıklamalar, 72 yaş iddiasının doğruluğunu ve kapsamını ortaya koyacak.
Yorumlar kapalı.