Şirket Başkanı Peter Kempton Jr., yaklaşık 70 çalışandan 50’sinin yeni sistem kapsamında şirket hissedarı olacağını açıkladı.
ABD’nin Ohio eyaletinde faaliyet gösteren ve Kuzey Amerika’nın en büyük şekerleme mağazası olarak gösterilen B.A. Sweetie Candy Company, şirketin geleceğine yönelik dikkat çeken bir ortaklık modelini hayata geçirdi.
- kuruluş yıl dönümünü kutlayan şirket, Çalışan Hisse Sahipliği Planı (ESOP) kapsamında hisselerinin bir bölümünü çalışanlarına devretme kararı aldığını açıkladı.
Şirketin sahibi Tom Scheiman, uzun süredir şirketin geleceği ve yönetimin devri konusunda farklı seçenekleri değerlendirdiklerini belirterek, çalışan ortaklığı modelinin hem şirket kültürünü koruyacak hem de sürdürülebilir büyümeyi destekleyecek en doğru yöntem olduğuna inandıklarını ifade etti.
Şirket Başkanı Peter Kempton Jr. ise yaklaşık 70 kişilik çalışan kadrosundan 50 çalışanın yeni sistem kapsamında hissedar olacağını açıkladı.
Yeni model sayesinde çalışanlar yalnızca maaş alan personel değil, aynı zamanda şirketin başarısından doğrudan pay alan ortaklar haline gelecek. Yönetim, bu yapının çalışan bağlılığını artırmasının yanı sıra şirketin uzun vadeli büyümesine de katkı sağlamasını hedefliyor.
ABD’de özellikle aile şirketlerinde yaygın olarak uygulanan ESOP modeli, işletmelerin sahiplik yapısını çalışanlara devrederek şirketlerin bağımsızlığını korumasına ve çalışanların şirket değerindeki artıştan doğrudan faydalanmasına imkan tanıyor.
