Davos 2026 Zirvesi’nde Bloomberg HT’ye özel açıklamalarda bulunan Activate Consulting Ortağı Çiğdem Altay Binal, yapay zekanın iş dünyasındaki etkilerinden kadın liderliğine, teknoloji devlerinin küresel gücünden regülasyon sorunlarına dek uzanan geniş bir yelpazede kritik değerlendirmelerde bulundu. Binal’a göre, yapay zekâ iş gücünü tamamen ortadan kaldırmasa da iş yapış şekillerini kökten değiştiriyor; ancak hem teknoloji liderleri (CTO’lar) hem de üst düzey yöneticiler (CEO’lar), bu alandaki yatırımlarından beklenen verimlilik artışını ve mali geri dönüşü henüz yakalayabilmiş değil.
Kadın Liderliğinde “Sponsorluk” Vurgusu
Binal, Davos’taki gözlemlerine göre kadınların zirveye katılımının geçtiğimiz senelere kıyasla yükseldiğini aktardı. Bununla birlikte, üst düzey yönetim kademelerinde kalıcı bir dönüşümün sağlanabilmesi için bu artışın tek başına yetersiz kaldığını dile getirdi. Kadınların karar alma süreçlerinde daha etkin bir rol üstlenebilmesi adına mentorluk kavramının ötesine geçilmesi gerektiğini belirten Binal, esas eksikliğin “sponsorluk” mekanizmasında yattığına dikkat çekti.
“Sponsorluk”u, kadınların henüz yer almadığı kritik karar alma platformlarında onların kabiliyetlerini savunmak ve bu yolla daha geniş kesimlere yeni fırsatlar sunacak mekanizmaları kurmak olarak tanımlayan Binal, bu stratejinin kadın liderliğinin ivme kazanmasında kilit faktörlerden biri olduğunu ifade etti.
Yapay Zekâda Beklentilerin Altında Kalan Verimlilik
Yapay zekanın iş gücünü tamamen ortadan kaldırmaktansa iş yapış modellerini dönüştürdüğünü dile getiren Binal, mühim bir saptamada bulundu. Hem Baş Teknoloji Yöneticileri (CTO’lar) hem de İcra Kurulu Başkanları (CEO’lar), yapay zekâya yaptıkları yatırımlardan umulan verimlilik yükselişini ve maliyet-fayda dengesini şimdilik sağlayamadıklarını belirtti.
Binal’ın açıklamalarına göre, yapay zekâ şu anki aşamada çalışan sayısını düşürmekten ziyade icra edilen görevlerin mahiyetini değiştiriyor. Ancak bu süreçte beklenen verimlilik artışı, henüz öngörülen seviyelerin altında seyrediyor.
Teknoloji Devlerinin Küresel Etkisi
Söyleşi esnasında, “Muhteşem Yedili” adıyla bilinen global teknoloji firmalarının eriştiği muazzam büyüklük de ele alındı. Nvidia’nın 4 trilyon dolar, Apple’ın 3,5 trilyon dolar ve Alphabet’in (Google) benzer seviyelerde piyasa değerlerine ulaşması, bu şirketleri pek çok ülke ekonomisinden daha büyük bir konuma getiriyor olması öne çıkarıldı.
Çiğdem Altay Binal, teknolojiyi hem üreten hem de dağıtan bu dev şirketlerin dünya sistemi üzerinde kayda değer bir güç ve nüfuz sahası yarattığını ifade etti.
Regülasyonların Gecikmesi ve Bilgi Eksikliği
Teknoloji sektöründeki yasal düzenlemelerin ekseriyetle gecikmeli olarak yürürlüğe girdiğini belirten Binal, Avustralya’da 16 yaş altı bireylere yönelik getirilen sosyal medya yasağını bu durumun somut bir örneği olarak sundu. Binal, benzeri yasaların, mevcut sorunların derinleşmesinin ardından uygulamaya konulduğuna dikkat çekti.
Çiğdem Altay Binal’a göre en ciddi meselelerden biri, regülasyonları tasarlayan şahısların teknolojiye dair yeterli bilgiye sahip olmaması. Sağlam ve uygulanabilir yasal çerçeveler oluşturmak için sadece devletlerin değil, teknolojiyi geliştiren firmaların da bu sürecin aktif bir parçası olması ve yönlendirici bir fonksiyon üstlenmesi gerektiğini kuvvetle vurguladı.
