ABD merkezli kargo devi United Parcel Service (UPS), bu yıl içerisinde küresel iş gücünden 30.000 kişiyi çıkaracağını duyurdu. Şirket, bu kararın maliyetleri düşürme ve operasyonel verimliliği artırma stratejisinin bir parçası olduğunu belirtti.
İş Gücü Azaltma Planının Detayları
United Parcel Service’in Mali İşler Direktörü (CFO) Brian Dykes, şirketin geçen yılın son çeyrek bilançosunun açıklanmasının ardından düzenlenen yatırımcı konferansında önemli bilgiler paylaştı. Dykes, Amazon teslimat hacmindeki düşüşe bağlı olarak, toplam operasyonel çalışma saatlerini yaklaşık 25 milyon saat azaltmayı hedeflediklerini ve bu doğrultuda 30.000 pozisyonun ortadan kaldırılacağını açıkladı. Bu yılki personel azaltımının, doğal ayrılmaların yanı sıra tam zamanlı sürücüler için sunulacak gönüllü ayrılık teklifleri aracılığıyla gerçekleştirileceği belirtildi.
Tesis Kapanışları ve Geçmişteki Personel Düzenlemeleri
Şirket bilanço duyurusunda, 2026 yılının ilk yarısında kapatılacak 24 tesisin belirlendiğini ve yılın ikinci yarısı için ek bina kapanışlarının da gündemde olduğunu bildirdi. Geçmiş dönemdeki personel ayarlamalarına bakıldığında ise UPS, 2025’in üçüncü çeyrek bilançosunda yaptığı açıklamayla, bir önceki yıl toplam 48.000 kişiyi işten çıkardığını kaydetmişti. Bu işten çıkarmaların yaklaşık 34.000’i operasyonel iş gücünü kapsıyordu.
